上海酒店标识供货商招聘

招聘背景

随着上海旅游业和酒店业的蓬勃发展，酒店标识作为酒店形象的重要组成部分，其设计和供应需求日益增长。为了满足市场对高品质酒店标识的需求，一家知名酒店标识供货商正积极筹备招聘一批优秀人才，以加强公司的核心竞争力。

岗位需求

1. 设计师：负责酒店标识的设计工作，包括但不限于门牌、指示牌、楼层牌等。 2. 技术人员：负责标识制作过程中的技术支持，确保产品质量。 3. 销售代表：负责市场开拓，与客户建立良好的合作关系。 4. 客服专员：负责客户咨询、订单处理和售后服务等工作。 5. 生产经理：负责生产线的日常管理和优化，确保生产效率。 6. 财务人员：负责公司财务核算、预算编制等工作。

招聘流程

1. 报名：有意向的应聘者需填写报名表，提交个人简历和相关作品。 2. 初选：公司根据报名资料进行初步筛选，确定入围面试的人员。 3. 面试：通过初选的应聘者将参加面试，考察其专业能力和综合素质。 4. 体检：面试合格者需进行体检，确保身体状况符合岗位要求。 5. 录用：体检合格者将被正式录用，签订劳动合同。

岗位要求

1. 学历要求：本科及以上学历，设计、市场营销、财务管理等相关专业优先。 2. 经验要求：具备3年以上相关工作经验者优先。 3. 技能要求：设计师需熟练掌握相关设计软件，如Photoshop、Illustrator等；销售人员需具备良好的沟通能力和市场拓展能力。 4. 素质要求：具备较强的团队协作精神和责任心，能够承受一定的工作压力。

薪资待遇

1. 薪资：根据岗位和经验不同，薪资待遇在5000-15000元/月之间。 2. 社保：按规定缴纳五险一金。 3. 带薪年假：根据工作年限，享有5-15天的带薪年假。 4. 员工活动：定期举办员工活动，丰富员工文化生活。

公司简介

该公司成立于2000年，是一家专业从事酒店标识设计、生产、销售为一体的综合性企业。公司业务范围涵盖酒店、商场、机场、火车站等多个领域，拥有丰富的行业经验和良好的口碑。

企业文化

1. 诚信：公司始终坚持诚信经营，为客户提供优质的产品和服务。 2. 创新：鼓励员工创新思维，不断推出具有竞争力的产品。 3. 团结：倡导团队精神，共同为实现公司目标而努力。 4. 共赢：与客户、供应商建立长期稳定的合作关系，实现互利共赢。

职业发展

1. 培训：公司为员工提供各类培训，提升专业技能和综合素质。 2. 晋升：根据员工表现，提供晋升机会，鼓励员工不断进步。 3. 留人政策：公司注重员工福利，为员工提供良好的工作环境和职业发展空间。

联系方式

有意向的应聘者请将个人简历发送至公司邮箱：[email protected]，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。公司将尽快回复，欢迎加入我们的团队！